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任職要求
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作區(qū)域：馬邊?
- 工作經(jīng)驗：三年以上?
- 職位類別：行政人事
- 招聘人數(shù)：1?
- 學(xué)歷要求： 大專?
- 年齡要求：?
- 性別要求：不限?
- 瀏覽次數(shù)： 1717
職位亮點
職位詳情
1、熟悉人力6大版塊，其中能精通1-2個版塊更佳；
2、負責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度的擬定，有效推進人事工作的專業(yè)化；
3、做好人員招聘工作、培訓(xùn)等工作，根據(jù)公司的崗位合理的控制人工成本進行人員的招聘；
4、負責(zé)建立員工檔案，做好員工入、轉(zhuǎn)、離及移動手續(xù)，并及時更新；
5、協(xié)助制定公司及制定各個部門的培訓(xùn)計劃，對員工進行企業(yè)文化及制度培訓(xùn)；
6、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動等；
7、組織實施績效管理，并對各部門績效考評過程進行監(jiān)督控制，建立行只有效的激勵和約束機制，并不斷完善績效管理體系；
8、配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
2、負責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度的擬定，有效推進人事工作的專業(yè)化；
3、做好人員招聘工作、培訓(xùn)等工作，根據(jù)公司的崗位合理的控制人工成本進行人員的招聘；
4、負責(zé)建立員工檔案，做好員工入、轉(zhuǎn)、離及移動手續(xù)，并及時更新；
5、協(xié)助制定公司及制定各個部門的培訓(xùn)計劃，對員工進行企業(yè)文化及制度培訓(xùn)；
6、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動等；
7、組織實施績效管理，并對各部門績效考評過程進行監(jiān)督控制，建立行只有效的激勵和約束機制，并不斷完善績效管理體系；
8、配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
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